近日，第十三届广东省“前锋杯”责任调动赛决赛后果揭晓。由广东省员工保险互助会党支部呈文的状貌《优化升级员工互助保险体系 不竭筑牢新期间员工“医”靠》荣获服务增效类三等奖。

据悉，状貌直面新期间员工医疗保险需求升级、东谈主口老龄化加快带来的健康风险压力，以及产业工东谈主、新劳动形态劳动者等群体医疗保险不及等施行问题，将优化升级全省员工互助保险体系行动惩处员工急难愁盼问题的紧迫执手，通过“三会一课”、主题党日活动、专题商量会等形式长入想想，党支部发扬构兵堡垒作用，合作资源、攻坚克难，确保状貌场地与党中央方案部署同频共振。

状貌全面升级广东省员工互助保险信息系统，引入东谈主工智能、大数据、云缱绻本事，打造“一站式”线上服务平台。新系统对接医保数据，已毕参保、赔付全历程“一网通办”，互助金“免审即享”，赔付周期大幅裁汰。同期，系统构筑安全留意网，确保资金流转透明可清雅，员工隐秘安全无忧。

针对员工医疗保险痛点，状貌优化保险计算：重疾保险病种从7种增至35种，最高赔付达19.5万元；擢升赔付力度，入院医保补充保险计算的报销比例为“两次均报销80%”，最高赔付17.3万元；调动推出入院私费补贴保险和不测伤害保险计算，入院津贴保险界限从“因病入院”扩张至包含“不测事故入院”，各项保险计算赔付金疏浚最高达50.62万元。2025年7月新保险计算执行后，员工空洞保险水平权贵擢升。

近两年，该状貌安排专项资金6000万元，定向为产业工东谈主、新劳动形态劳动者调停重疾保险和“工会二次医保”，化解行状伤害保险缺位问题。2024年，新劳动形态劳动者参保东谈主数同比增长81.72%，要点群体安全感、包摄感权贵增强。

终端当今，广东省员工互助保险计算积年累计遮蔽员工5869.27万东谈主次，向128.76万东谈主次员工披发互助金35.9亿元，有用匡助员工抗拒因病致困返贫风险，在兜牢民生保险底线、激动共同深奥和已毕广东高质地发展等方面发扬了积极作用。

南边+记者 许宁宁